Attention, ce qui suit est réservé aux cyniques endurcis.
Vous connaissez sûrement le principe de Peter : chacun s’élève dans la hiérarchie jusqu’à son niveau d’incompétence.
Vous connaissez peut-être son contraire (ou sa suite, suivant la façon dont on voit les choses) : le principe de Dilbert : on réserve aux incompétents les promotions vers des postes d’encadrement.
Voici maintenant le principe de Gervais, décrit par un très bel article (en anglais).